Mes: noviembre 2025

¿Sabías que la excelencia no es un acto, sino un hábito?

En Evergreen School, acabamos de comprobarlo por sexta vez consecutiva. Hoy celebramos que somos parte de un grupo élite: somos uno de los 5 colegios en toda Colombia con 6 certificaciones Great Place to Study (GPTS).

Pero, ¿qué significa realmente este sello y cómo se conecta con nuestro sueño de educar para la felicidad? Aquí te contamos la historia detrás del reconocimiento.

Más que un colegio, un “Lugar Feliz para Estudiar”

Great Place to Study no es un premio que se compra; es una validación de que nuestra promesa se cumple. Nuestro Proyecto Educativo Institucional (PEI) tiene una misión clara: ofrecer un proyecto centrado en el desarrollo de competencias para la construcción de una vida feliz y exitosa.

La certificación GPTS mide 5 indicadores clave. Así es como los vivimos en Evergreen:

1. El Factor Felicidad: Nuestro ADN

GPTS dice que “los estudiantes felices hacen una escuela feliz”. En Evergreen, llevamos esto a otro nivel. Para nosotros, la felicidad no es solo sonreír; es Autorrealización y Autogestión.

• Lo que medimos: Que cada estudiante sienta pasión, “enganche” con sus actividades y la sensación de estar intensamente vivo.
• Nuestro secreto: Fomentamos la motivación intrínseca, logrando que los estudiantes persigan sus propias metas y sueños.

2. Experiencia de Aprendizaje: Siglo XXI

GPTS evalúa si los modelos educativos son transformadores. En Evergreen, no solo transmitimos información; desarrollamos Competencias para el Siglo XXI. Nuestro modelo cognitivo va más allá de la memoria, enfocándose en:

• Pensamiento y creatividad.
• Liderazgo y colaboración.
• Uso de tecnología para resolver problemas reales.

3. Vida en el Campus: Espacios que Inspiran

Según GPTS, “los niños necesitan ser desafiados”. Para eso, necesitan el escenario perfecto. Nuestros ambientes de aprendizaje no son solo salones; son espacios diseñados para la curiosidad. Desde el “Bosque Encantado” y el “Mariposario” en preescolar , hasta nuestros laboratorios y el futuro Centro Multicultural, cada rincón de Evergreen está pensado para estimular la indagación.

4. Satisfacción de la Comunidad (Padres y Profesores)

GPTS valora la “participación de los padres”. En Evergreen, las familias no son espectadores; son socios activos. Nuestro Perfil de la Familia busca padres participativos que se involucren en el aprendizaje y la toma de decisiones. Esta certificación confirma que la alianza hogar-colegio en Evergreen es sólida y transparente.

¿Cómo logramos la Certificación? (El Proceso 360º)

No fue magia, fue ciencia y datos. Para recibir este honor, pasamos por una rigurosa auditoría global que incluyó:

1. Assessment 360º: Una evaluación profunda donde estudiantes, profesores, padres y exalumnos alzaron su voz.
2. Análisis de Datos: Expertos midieron nuestros KPIs frente a estándares internacionales.
3. Resultado: Superamos el puntaje necesario, validando que nuestro enfoque en bilingüismo comunicativo y formación del carácter está funcionando.

¿Por qué elegir un colegio certificado?

Porque garantiza que en Evergreen School no improvisamos. Cada decisión, desde nuestro modelo pedagógico hasta la nueva sede proyectada para 2025, está alineada con un único propósito:

“Formar estudiantes autogestivos, felices y exitosos, capaces de alcanzar sus ideales en un mundo cambiante”.

¡Gracias comunidad Evergreen! Esta 6ª estrella es de cada estudiante que sueña, cada profesor que inspira y cada familia que confía.

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Hay aprendizajes que no caben en los libros. Se descubren en la experiencia, en la palabra compartida, en el desafío de escuchar con atención y de construir con otros. Así nace Evermun, el Modelo de Naciones Unidas de Evergreen School, una experiencia que, más que un ejercicio académico, es una escuela de liderazgo, empatía y pensamiento global.

Este año, del 18 al 20 de noviembre, nuestros estudiantes de bachillerato vivirán la IX edición de Evermun, mientras que los días 18 y 19, los niños de primaria inaugurarán con entusiasmo la primera edición de Evermun Kids. Dos escenarios distintos con una misma esencia: formar jóvenes líderes capaces de mirar el mundo con profundidad y actuar con propósito.

En Evermun, los delegados de bachillerato se sentarán nuevamente en el lugar de los líderes internacionales; estudiando los contextos de los temas y debatiendo sobre aspectos urgentes como la paz, la seguridad, los derechos humanos o el cambio climático. Las diferentes comisiones se convierten en laboratorios de pensamiento donde cada idea importa, cada argumento cuenta y cada palabra puede abrir caminos hacia la cooperación y la justicia.

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“No se trata solo de aprender a debatir. Se trata de entender el poder de la voz: la voz que persuade sin imponer, que escucha sin rendirse, que transforma sin olvidar la humanidad del otro. En cada sesión, los estudiantes descubren que el liderazgo no es autoridad, sino servicio; que la razón no está completa sin empatía; y que la verdadera inteligencia brilla cuando se pone al servicio del bien común”, comentó Amanda Romero, rectora.

Mientras tanto, en Evermun Kids, los más pequeños de nuestra comunidad comenzarán su propio viaje hacia el pensamiento global. “En las comisiones, nuestros niños explorarán los grandes desafíos del planeta con curiosidad y asombro. Hablarán de salud, paz, bienestar y sostenibilidad con la naturalidad de quien todavía cree —y demuestra— que el mundo puede cambiar”, enfatizó William Domínguez, director Curricular.

Allí, entre papeles, banderas y micrófonos, nacen las primeras semillas del liderazgo: el respeto por la diferencia, la responsabilidad de opinar con fundamento, la alegría de construir en equipo. Cada delegación, cada intervención, cada aplauso, es una lección sobre el valor de pensar en grande desde la infancia.

Evermun y Evermun Kids no son solo eventos institucionales. Son la expresión viva de lo que creemos: que el aprendizaje verdadero ocurre cuando los estudiantes se sienten protagonistas de su tiempo; cuando entienden que la educación no se limita a preparar para el futuro, sino a dar forma al presente.

En un mundo que necesita líderes capaces de escuchar, de tender puentes y de cuidar lo que nos une, nuestros estudiantes se preparan para ser esa voz. No la más fuerte, sino la más sabia; no la que impone, sino la que inspira.

En Evergreen School educamos para la acción, pero también para la reflexión. Para que cada uno de nuestros estudiantes, desde los más pequeños en Evermun Kids hasta los más experimentados en Evermun,  descubran que liderar es servir, pensar es actuar y aprender es transformar.