“El mayor logro que hemos evidenciado este año no es solo tener un protocolo formal, sino ver la transformación en nuestros pasillos. Hoy nuestros estudiantes no son espectadores pasivos frente al acoso; conocen las reglas, alzan la voz y saben que hay un equipo humano que los respalda al cien por ciento. Lograr que un joven diga de manera autónoma ‘en este grupo aceptamos la diferencia y nos cuidamos’ es nuestra verdadera victoria” — Alejandra Garavito, Líder KiVa Evergreen School.
Evergreen School Bogotá destaca en el KiVa Day 2026: Innovación y resultados en la prevención del acoso escolar.
Evergreen School Bogotá se consolida como una institución líder en Colombia en la prevención del acoso escolar y el desarrollo socioemocional. Durante el KiVa Day 2026, un evento nacional celebrado en el Colegio San Viator que reúne a las instituciones pioneras en la implementación de este exitoso modelo finlandés, nuestra Coordinadora de Bienestar y Convivencia, Alejandra Garavito, presentó los resultados tangibles de nuestra estrategia institucional frente a decenas de educadores y directivos.
Para las familias actuales —desde padres que valoran la inteligencia emocional hasta abuelos que buscan garantías de seguridad, disciplina y valores estructurados—, Evergreen School demuestra que la excelencia académica solo se alcanza cuando los estudiantes crecen en un entorno seguro, humano y consciente.
Resultados del Modelo KiVa en Evergreen School
Durante su ponencia, titulada “KiVa en acción: lo que sembramos, lo que aprendimos y lo que viene”, Alejandra Garavito, coordinadora de Bienestar y Convivencia, evidenció cómo el programa ha trascendido el papel para convertirse en la cultura diaria del colegio. A diferencia de los modelos punitivos tradicionales, Evergreen School empodera a los estudiantes mediante estrategias de alto impacto:
Reglas de convivencia construidas por los estudiantes: Los alumnos redactan y establecen sus propios acuerdos de cuidado mutuo en un lenguaje cercano, los cuales son visibles en aulas, laboratorios, biblioteca y restaurante.
Red de apoyo visible (Equipo KiVa): El uso de chalecos distintivos por parte de los líderes KiVa durante los descansos ha eliminado el temor a denunciar. Los estudiantes reconocen en ellos a un equipo humano que los respalda, no a una figura policiva.
Podcast “¿De esto hay que hablarlo?“: Liderado por estudiantes de grados décimo y once, este proyecto sonoro traduce el modelo a situaciones reales, educando a los más pequeños y a las familias sobre dinámicas de trato que no deben normalizarse, como las burlas disfrazadas de juegos.
Familias como participantes activas: Transformamos el rol de los padres de familia, pasando de ser receptores de información a cocreadores de un entorno seguro, liderando campañas como “El respeto nos une”.
LiveTogether: El corazón de nuestro Wellness Model
Los casos de éxito expuestos en el KiVa Day están orgánicamente integrados dentro del Wellness Model Evergreen, nuestro sistema institucional que acompaña a los estudiantes en su bienestar emocional, físico, social y vocacional. Este modelo integral se sostiene en cuatro pilares fundamentales diseñados para brindar tranquilidad y formación 360°:
MindWell Evergreen (Salud mental y emocional): Educación socioemocional desde G2 hasta 11°, acompañamiento psicológico y desarrollo de la resiliencia para fortalecer el corazón y cuidar la mente.
BodyMove Evergreen (Salud física): Promoción del deporte formativo, jornadas deportivas y hábitos de autocuidado, entendiendo que un cuerpo activo favorece el aprendizaje y la concentración.
LiveTogether Evergreen (Convivencia escolar): Pilar donde cobra vida el programa KiVa. Fomentamos la resolución pacífica de conflictos, la construcción participativa del Manual de Convivencia y relaciones basadas en los valores evergreenistas de respeto y empatía.
FuturePath Evergreen (Proyecto de vida): Orientación profesional, diagnósticos vocacionales y habilidades para la vida universitaria, dirigidos a estudiantes de 9° a 11° para que construyan su futuro con confianza y sentido.
Tips Evergreen para las familias: ¿Cómo fomentar un entorno seguro desde casa?
Para fortalecer la alianza entre el colegio y el hogar, compartimos cuatro recomendaciones clave alineadas con la filosofía de nuestro Wellness Model:
Desactive al “espectador”: El acoso escolar pierde poder cuando los observadores dejan de reír o guardar silencio. Fomente en sus hijos o nietos la valentía de reportar y no validar las burlas hacia otros.
Identifique el límite de la “broma”: Ayude a los jóvenes a entender que si la otra persona no se ríe y se siente afectada por un comentario verbal, deja de ser un juego de amigos y se convierte en una agresión que debe detenerse.
Practique la escucha validante: Si su hijo reporta una situación incómoda, evite minimizarla con frases como “ignóralo”. Valide sus emociones diciendo: “Gracias por confiar en mí, vamos a buscar ayuda en el colegio juntos”.
Aproveche los canales institucionales: Participe en nuestras sesiones de socialización del modelo pedagógico y mantenga comunicación directa con el equipo KiVa para actuar de manera preventiva, no solo reactiva.
